四川汶川大地震发生不久，艾利丹尼森公司组织了员工个人捐款并且追加了公司捐款，目前向灾区人民捐赠价值超过200万元人民币。这笔资金被转交到红十字会用于灾后重建工作。...

           艾利丹尼森公司自2006年领先开启了公司企业年金方案。这是一项自愿性计划以助提高参与中国国家养老基金的全职职工的待遇。艾利丹尼森公司根据职工个人账户追加公司缴款。按照企业年金方案设计，员工工作年限越长，所得公司缴款也就越多。员工在变动工作...

    员工领导力发展计划旨在为艾利丹尼森中国培养新一代管理人。此计划为中国本地人才提供优厚的薪资和管理培训机会，使他们了解公司包括生产、后勤、营销和财务在内的运营管理。接受培训的人员目前大部分都在艾利丹尼森公司任要职，而选择在其他公司工作的培训人员，都在各大公司担任管理职务。领导力发展计划助力整个行业和社会的进步。2008年有...

         艾利丹尼森公司开展了菲利浦‧尼尔研发中心（Philip M. Neal Research Center，NRC）实习计划，旨在培养中国新一代科学家的国际视野。该计划于2007年在启动，实习学生在世界顶尖机构的专业科学家的指导下参与地区研究项目，通过实践经验充实他...

          为支持复旦大学进行无线射频识别技术相关的长期研究以及中国新无线限射频识别技术及其应用的探索, 2008年初，艾利丹尼森基金会向复旦大学自动识别实验室捐赠了价值1万美元的计算机服务器升级设备。目前，艾利丹尼森公司正与复旦大学及其自动识别实验室探讨和验证...