员工领导力发展计划旨在为艾利丹尼森中国培养新一代管理人。此计划为中国本地人才提供优厚的薪资和管理培训机会，使他们了解公司包括生产、后勤、营销和财务在内的运营管理。接受培训的人员目前大部分都在艾利丹尼森公司任要职，而选择在其他公司工作的培训人员，都在各大公司担任管理职务。领导力发展计划助力整个行业和社会的进步。2008年有11名员工参与此计划，而2009年共有17名